Rattaché(e) au responsable comptable, vous êtes en charge de la comptabilité liée à l’activité de gestion locative. Vous assurez le traitement des demandes des locataires, propriétaires et fournisseurs, le suivi des échanges avec l’administration, ainsi que le reporting auprès de la direction. Sur le plan technique, vous assurez la gestion des encaissements, la comptabilité des fournisseurs et locataires, le quittancement, les entrées locataires, la régularisation des charges, les acomptes propriétaires, le calcul des honoraires, les redditions de comptes, ainsi que les déclarations fiscales (TVA, CFE, CRL, DAS2, ISF, etc.). Vous participez également à la préparation des états pour les déclarations de revenus fonciers et effectuez les rapprochements bancaires et modifications administratives des dossiers. En comptabilité générale, vous êtes en charge de la saisie des écritures, du paiement des factures, de la consolidation du chiffre d’affaires et du suivi comptable des entités secondaires du groupe. Vous assurez enfin la mise à jour des fichiers lors de l’arrivée de nouveaux mandats et veillez à la bonne tenue de la comptabilité et au respect des procédures internes. Vous justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité de gestion locative, acquise idéalement en cabinet ou au sein d’un acteur du secteur immobilier. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l’aise avec les outils comptables (Tethrawin indispensable) et maîtrisez les échéances liées à la gestion immobilière. Vous faites preuve de fiabilité, de discrétion et de réactivité. Votre sens du service, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe seront également des qualités appréciées pour réussir dans ce poste.

ATN Partners est un cabinet de recrutement et de travail temporaire multi-secteurs. Nos consultants en recrutement spécialisés par métiers vous accompagnent dans la réalisation de vos projets professionnels. Nous recherchons un Technicien - Electricien H/F, pour notre client entreprise du groupe VINCI leader mondial des concessions, de l’énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un Technicien - Electricien (F/H), basé à Meudon (92). Vos principales missions seront de: Gestion de la maintenance : •Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations électriques (BT & HT) •Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions, •Accompagner les sous-traitants, •Gérer votre activité avec notre outil de GMAO Préparation des chantiers : •Remonter les informations techniques pour la préparation et le suivi des chantiers, •Réaliser le débours des pièces et du matériel nécessaires à la réalisation des travaux (fournitures, moyens et sécurité), •Participer à la réalisation des devis et préparer vos interventions, •Proposer des améliorations ou modifications des modes opératoires. Réalisation des travaux : •Réaliser les travaux de Courant Fort : pose d'appareillages, pose de goulottes, tirage de câbles, pose de prises, etc., •Assurer la gestion de la mise en service des installations du site, •Assurer la communication avec le client sur l'impact des travaux pendant la phase de réalisation, •Accompagner et superviser les sous-traitants le cas échéant, et réceptionner les interventions sous-traitées, •Assurer le suivi et la réception de vos travaux, en effectuant un reporting précis sur l'avancement à travers les outils de suivi de l’entreprise, •Anticiper les éventuels besoins matériels et faire remonter les informations nécessaires pour éviter les retards, Profil : •De formation technique, électrique ou équivalente, vous êtes rigoureux(se), vous êtes doté d'un bon relationnel et d'un sens aigu de l'organisation. •Vous justifiez d’une expérience technique d’au moins 5 ans dans le domaine de la maintenance et/ou des travaux électriques, avec une expertise solide, notamment en électricité HT & BT, •Vous êtes force de proposition pour les chiffrages et les solutions techniques, avec un esprit d'initiative et souhaitez prendre en charge des projets avec une approche proactive. •Vous disposez des habilitations électriques nécessaires. •Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel avec les clients et les équipes. Période d'astreintes sur notre activité de maintenance. Poste en CDI basé à Meudon (92)

ATN Partners est un cabinet de recrutement et de travail temporaire multi-secteurs. Nos consultants en recrutement spécialisés par métiers vous accompagnent dans la réalisation de vos projets professionnels. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance multi technique H/F, pour notre client entreprise du groupe VINCI leader mondial des concessions, de l’énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, ventilation, climatisation (CVC) ainsi que des équipements multitechniques, vous assurez les missions suivantes : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC. Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. Réaliser les interventions sur les équipements multi techniques (électricité, plomberie, etc.). Veiller au bon fonctionnement des installations et garantir leur conformité aux normes en vigueur. Rédiger des rapports d’intervention et tenir à jour les documents techniques. Participer à l’amélioration continue des processus de maintenance. Accompagner et encadrer les jeunes techniciens en formation sur le terrain. Transmettre les bonnes pratiques, méthodes de travail et règles de sécurité. Assurer un rôle de tuteur/formateur pour faciliter la montée en compétences de l’équipe Poste à pourvoir en CDI à Vélizy Villacoublay (78) Profil attendu : Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 3 ans Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 3 ans Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC

Intégré(e) au service Moyens Généraux, vous serez en charge d’assurer la bonne gestion, l’entretien et le suivi des installations et équipements. Vos missions principales seront : Assurer la maintenance générale des locaux (petits travaux de plomberie, électricité, menuiserie, réparations diverses, entretien des équipements…) Gérer l’outillage et les équipements des ateliers Suivre les interventions des prestataires externes et entretenir une bonne relation avec eux Répondre aux demandes et besoins des collaborateurs internes Participer au suivi administratif (fichiers Excel, suivi des interventions, gestion des véhicules de fonction…) Débrouillard(e), polyvalent(e), autonome et bricoleur(se) Patient(e) et doté(e) d’un bon sens du service À l’aise aussi bien dans les interventions techniques que dans le suivi administratif Une première expérience dans le domaine du bâtiment, de l’hôtellerie, ou de la maintenance générale (atout apprécié) Des formations complémentaires pourront être mises en place (habilitation électrique, CACES).

Rattaché au Responsable comptable, vous assurez la tenue des comptes liés aux opérations d’investissement (dépenses et recettes), depuis leur engagement budgétaire jusqu’à leur clôture comptable. Vous intervenez sur la mobilisation et la comptabilisation des financements (emprunts, subventions), le suivi des actifs immobilisés, la gestion des échéances, ainsi que l’élaboration budgétaire et les arrêtés de comptes. Vous garantissez la conformité des opérations avec les règles des financeurs et participez aux travaux transverses du service comptable. De formation Bac +3 en comptabilité, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un organisme HLM ou d’un établissement public. Vous maîtrisez les techniques comptables, le cadre réglementaire, les outils informatiques (dont Salvia Financements/Patrimoine), et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre discrétion professionnelle.

Vous aurez un portefeuille de 800 lots en gestion. Logiciel Egide Expérience dans la Gestion locative d'au moins 3 ans Éxigée

MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au Responsable d’Activité ou Directeur de Travaux, le Chargé d’Affaires SSI est responsable de la gestion globale des projets en sécurité incendie, de la phase de chiffrage jusqu’à la réception. Pilotage technique : - Réalisation des études techniques et des offres commerciales en SSI (alarmes, détection incendie, désenfumage, BAES, extinction, etc.) - Analyse des cahiers des charges et documents techniques - Validation des choix techniques et suivi de la conformité des installations aux normes (NFS 61-931, APSAD, etc.) - Coordination des études, des travaux et du personnel chantier - Participation aux réunions de chantier - Vérification des installations et réception technique des systèmes Suivi commercial et relation client : - Relation directe avec les clients (promoteurs, architectes, bureaux de contrôle, AMO) - Suivi des contrats clients : suivi des délais, qualité, respect du budget - Gestion des demandes complémentaires (avenants, extensions, SAV) - Fidélisation et développement du portefeuille clients Suivi administratif et financier : - Élaboration des devis, chiffrages et factures - Préparation des situations mensuelles et des éléments de reporting - Suivi du chiffre d’affaires et des marges du projet - Suivi des sous-traitants et fournisseurs COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES - Connaissance approfondie des normes et réglementations SSI (NFS 61-931, APSAD R7, R4…) - Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de bureautique (Pack Office, AutoCAD, logiciels métier) - Connaissances techniques en courant faible, électricité, sécurité incendie - Lecture de plans, schémas techniques, DCE - Gestion de projet, planification, suivi budgétaire Temps de travail : 39 heures par semaine - Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique, sécurité incendie ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en SSI - Esprit d’analyse et rigueur technique - Sens du service, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle - Excellent relationnel et capacité à fédérer une équipe

En lien direct avec la direction commerciale, le Chiffreur / Métreur a pour mission principale d'étudier la faisabilité technique et financière des projets de travaux. Il joue un rôle central entre les équipes internes, les fournisseurs et les sous-traitants. Vos responsabilités : - Réaliser les études de faisabilité technique en lien avec le cahier des charges client - Effectuer les relevés sur site et analyser les contraintes techniques du chantier - Lancer les consultations fournisseurs et sous-traitants, demander et comparer les prix - Établir les quantitatifs, métrés et calculs de coûts nécessaires - Élaborer les devis détaillés et chiffrages complets - Participer à l’optimisation économique des projets (propositions techniques alternatives) - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, techniques et de production - Assurer un reporting régulier sur l’avancement des études et les propositions remises Temps de travail hebdomadaire : 39/semaine - Formation : Bac +2 à Bac +5 en économie de la construction, études et économie du bâtiment, génie civil ou équivalent - Expérience : 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire (chiffrage/métré, études de prix) - Maîtrise des techniques du bâtiment, des normes en vigueur et des procédures de consultation - Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels métiers (type AutoCAD, Attic+, Batigest, EBP ou autres selon structure) - Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, bon relationnel - Sens du travail en équipe et de la coordination

MISSIONS PRINCIPALES : Pilotage et développement d'affaires : - Réponse aux appels d’offres publics (98 % du portefeuille) - Analyse des dossiers, rédaction des mémoires techniques et constitution des pièces administratives - Réalisation des études de prix, chiffrages et devis - Suivi du portefeuille clients et développement commercial Gestion de chantier : - Planification, organisation et suivi de plusieurs chantiers en parallèle - Management d’équipe : coordination des techniciens et sous-traitants - Suivi des approvisionnements et de la logistique - Application des règles de sécurité, de qualité et d’environnement - Participation active aux réunions de chantier Encadrement opérationnel : - Accompagnement du Conducteur de Travaux dans l’exécution des chantiers - Suivi budgétaire, facturation et analyse de la rentabilité - Rédaction des bilans d’affaires et reporting régulier à la direction - Expérience : 5 à 15 ans sur un poste similaire (CFA/CFO – marchés publics) - Formation : Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent - Bonne maîtrise des normes électriques, du code des marchés publics, et des outils de chiffrage - Excellentes compétences en gestion de projet, pilotage de chantier et relation client - Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, leadership

En tant que Gestionnaire de Copropriété, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille varié et stimulant, comprenant des résidences récentes et anciennes, ainsi que des ensembles nécessitant une restructuration. La diversité des missions garantit un quotidien riche, loin de toute monotonie. Vous serez autonome dans la gestion de vos dossiers, tout en bénéficiant du soutien d’un inspecteur d’immeuble qui pourra, si nécessaire, prendre en charge certains déplacements. Vos missions : Gestion d’un portefeuille de 47 immeubles pour un total de 1800 lots. Coordination des travaux de maintenance et de rénovation. Réponses aux demandes des copropriétaires et gestion des assemblées générales. Mise en œuvre des décisions prises lors des assemblées, suivi des budgets, et reporting régulier à la direction. Prise en charge des relations avec les prestataires et fournisseurs. Nous recherchons un(e) candidat(e) qui : Possède une réelle expertise en gestion de copropriété et une expérience confirmée en tant que gestionnaire. Est rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’initiative. Apprécie de travailler dans un environnement à taille humaine et souhaite contribuer au développement d’un cabinet familial. Fait preuve d’un sens de l’organisation et de la gestion des priorités.