Description du poste et Missions Votre mission si vous l'acceptez est la suivante : - Accueillir les chauffeurs, leur demander les bons de commandes - Communiquer avec les équipes pour leur indiquer les départs - Leur communiquer les documents administratifs et les documents de douanes Profil recherché Issu(e) au min d'un BAC administratif ou en gestion, vous aimez jouer un rôle dans le domaine de la communication avec les chauffeurs et travailler avec l'informatif. A l'aise avec les outils informatiques, vous êtes naturellement dynamique et vous êtes à l'aise dans la communication avec les personnes. Vous dépendrez d'un responsable administratif. Le poste est à pourvoir dès que possible. Informations utiles 35 heures PME à taille humaine. Longue mission d'intérim de 17 à 18 mois.

Description du poste et Missions En 2026, mon client confirme sa renommée de constructeur incontournable en Europe, en conservant sa place parmi les marques automobiles les plus vendues et en poursuivant sa dynamique autour des véhicules électrifiés. Alors forcément… pour accompagner cette croissance sur le terrain, nous avons besoin de nouveaux talents ! Fort d’une expertise de près de 30 ans dans l’automobile, mon client a rejoint l’aventure en 2010 avec l’ambition de développer la marque en France. Partis de 2 sites en périphérie parisienne, nous représentons aujourd’hui près de 25 établissements et plus de 500 collaborateurs. Vous aussi, rejoignez-nous pour poursuivre notre développement et prendre part à un projet collectif ambitieux, tourné vers l’avenir. Nous recrutons : Un(e) responsable en ressources humaines Vos principales missions seront les suivantes : * Participer à la définition, au déploiement et au suivi des actions de prévention des risques professionnels, d’hygiène et de sécurité, en collaboration avec les managers et les instances concernées. * Décliner opérationnellement la stratégie et la politique de gestion des ressources humaines dans le respect des valeurs de l’entreprise. * Accompagner les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH du quotidien. * Élaborer et animer des réunions sur les thématiques RH auprès des salariés et des managers. * Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques RH aux évolutions du droit du travail. * Piloter le recrutement des collaborateurs permanents en lien avec les responsables de service et la filière RH. * Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des visites médicales, gestion des temps et des absences, rédaction d’attestations et documents administratifs. * Préparer et animer les réunions avec les représentants du personnel (CSE), veiller au respect de la réglementation sociale et contribuer à la qualité du dialogue social. * Gérer les procédures disciplinaires et assurer le suivi des dossiers individuels complexes : conduite des entretiens, constitution des dossiers, suivi des contentieux éventuels et coordination avec les conseils externes si nécessaire. * Animer les réunions d’équipe RH et contribuer au développement des bonnes pratiques au sein de l’organisation. * Participer aux projets RH transverses visant à améliorer les processus, l’expérience collaborateur et la performance de l’entreprise. Liste non exhaustive Profil recherché Vous êtes dynamique, et souhaitez apprendre dans une société en pleine expansion. Votre goût pour le travail en équipe, votre réactivité, votre implication ainsi que votre capacité d'adaptation seront les qualités indispensables pour mener à bien votre mission. Vous disposez, entre autres, d'un expérience dans le disciplinaire et vous êtes très axée sur la sécurité. Autonomie, Esprit d'équipe et Capacité d'adaptation seront des atouts indispensables à la réussite sur le poste. Issu(e)d’une formation supérieure minimum BAC +3 de préférence Expérience automobile fortement souhaitée. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler.

Description du poste et Missions Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chauffeur PL H/F pour Annecy (74). Vos missions : Vous allez livrer directement sur les chantiers de nos clients, tout en veillant à appliquer scrupuleusement les règles de sécurité en vigueur à l'Asturienne. Vous devrez vous assurer de la conformité de votre chargement avant de partir en livraison. Vous êtes le garant de la marchandise que vous transportez et donc vous veillerez à l'adéquation entre le bon de livraison et les produits transportés. Vous êtes un expert de la livraison En suivant votre planning de tournée établi en lien avec votre manager, vous veillerez à le respecter et à informer les clients. Avant de prendre la route, vous serez garant de votre chargement du premier client au dernier. Vous êtes le relai d'information En contact régulier avec vos collègues, vous faites le lien direct entre votre équipe et les clients, vous leur communiquez les informations récupérées auprès des clients lors des livraisons. Vous faites la promotion des actions commerciales et des actualités de l'agence. S'il n'y a pas de livraison, en tant que collaborateur polyvalent, vous serez amené à renforcer l'équipe en agence. Profil recherché Pour mener à bien votre mission, il est indispensable que vous soyez titulaire du permis C ou EC ainsi que de la FIMO / FCO. Comme notre camion est doté d'une grue, il est aussi nécessaire d'avoir les CACES Grue. Expérience : Débutant accepté Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule, Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison, Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction Liste des qualités professionnelles : Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Description du poste et Missions Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicien(ne) courant faible. Les missions du poste : * Effectuer les installations matérielles et assurer la mise en service des systèmes chez les clients, * Maintenance préventive et corrective : Assurer l’entretien régulier des équipements pour prévenir les dysfonctionnements et intervenir rapidement en cas de panne ou d’anomalie * Établir des documents techniques selon les processus de l’entreprise * Remonter les informations commerciales et les rapports de devis à votre responsable pour les chiffrages supplémentaires * Appliquer les différentes procédures de gestion administrative et rédiger toute documentation utile Profil recherché Le profil recherché * Diplômé au minimum d’un BAC + 2 en électronique, électrotechnique ou automatisme OU niveau de diplôme inférieur si vous disposez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire dans la sécurité électronique. * Une connaissance des systèmes anti-intrusion, de la vidéosurveillance et du contrôle d’accès est souhaitée * Une grande capacité d'analyse, d'esprit de synthèse et d'un excellent sens de la communication avec un bon contact client * Une autonomie et une organisation sans faille * Titulaire du permis B

Rattaché(e) à la direction vous assurez un rôle clé d’appui administratif et organisationnel, avec une dimension communication. Vous intervenez sur des missions variées, en soutien des équipes internes, et contribuez au bon fonctionnement quotidien de la structure. À ce titre, vous prenez en charge la gestion administrative courante (courriers, dossiers, suivi de tableaux de bord), l’organisation des agendas et réunions, ainsi que l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs internes et externes. Vous êtes également en charge du bon fonctionnement et de la mise à jour du site internet de l’Office : actualisation des contenus, mise en ligne d’informations institutionnelles, suivi de la cohérence des messages et interface avec les prestataires ou services concernés. Vous participez à la création de supports de communication (notes, présentations, affichages, contenus internes ou externes) et pouvez contribuer à l’organisation d’événements ou d’actions de communication ponctuelles. Titulaire d’un Bac +2 minimum en assistanat, gestion administrative, communication ou équivalent par l’expérience, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste polyvalent, idéalement dans un environnement public ou parapublic. Organisé(e), réactif(ve) et autonome, vous savez gérer les priorités et faire preuve de discrétion. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’un sens de la communication développé et d’une appétence pour les outils digitaux. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) est indispensable ; une première expérience de gestion de site internet ou de CMS serait appréciée. Votre sens du service, votre polyvalence et votre capacité d’adaptation seront des atouts majeurs pour réussir sur ce poste.

Rattaché(e) à la direction de la proximité, vous garantissez la qualité du service rendu aux locataires, supervisez l'entretien courant, la maintenance et la sécurité des résidences, et assurez une gestion efficace des réclamations. Vous pilotez une équipe de gardiens et coordonnez les interventions des prestataires externes. Vous êtes également en charge du suivi des sinistres, de la mise en location des logements et de l’optimisation budgétaire du site. Titulaire d’un Bac +2 en professions immobilières ou équivalent par l’expérience, vous justifiez de solides connaissances techniques en gestion immobilière, hygiène, sécurité, et maintenance. Organisé(e), autonome et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez manager une équipe et adapter vos priorités en fonction des urgences. La maîtrise des outils bureautiques et la capacité à gérer un budget sont également indispensables. Le poste s’exerce en loge groupée, en lien avec les locataires et les différents services internes et prestataires.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Adjoint à la Responsable d’Agence H/F, pour l’agence située au Kremlin-Bicêtre. Rattaché à la Responsable d’Agence, vous serez garant de la gestion technique et du bon état du patrimoine, en assurant un rôle central de coordination entre le personnel de proximité, les entreprises prestataires et les résidents. En tant qu’adjoint, vous la seconderez dans l’ensemble de ses missions et assurerez son remplacement en son absence. Vos principales missions : Gestion technique et suivi opérationnel • Réaliser des visites régulières sur le patrimoine et établir des constats techniques (diagnostics, préconisations). • Assurer le suivi des réclamations techniques : prise en charge des demandes, commandes de travaux, contrôle des entreprises, réception et clôture des interventions, vérification de la facturation. • Définir les besoins, élaborer des cahiers des charges et émettre les bons de commande dans le respect des règles de mise en concurrence. Pilotage et contrôle des travaux • Suivre l’exécution des travaux, contrôler la qualité des prestations et le respect des délais. • Gérer les dysfonctionnements des prestataires et appliquer des pénalités si nécessaire. Relation clients et qualité de service • Contribuer à la satisfaction des résidents en analysant les fiches d’insatisfaction et en apportant des réponses adaptées. Management et coordination • Collaborer étroitement avec la Responsable d’Agence et assurer la direction de l’équipe en son absence. • Mettre en œuvre la stratégie de l’Agence et garantir la bonne gestion du patrimoine dans le respect des budgets. Représentation et conformité • Engager les dépenses, signer les documents administratifs et représenter le bailleur sur votre secteur. • Veiller au respect des obligations légales incombant au bailleur. • Vous êtes titulaire d’un Bac +2 (idéalement BTS bâtiment), complété d’une formation administrative, et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire en gestion technique ou dans l’immobilier. • Vous maîtrisez les techniques du bâtiment (pathologies, équipements, diagnostics), savez piloter des interventions, gérer les urgences et appliquer les réglementations techniques ainsi que les contrats de maintenance/exploitation. • Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et faire preuve d’initiative. • Vos qualités relationnelles, votre aisance à l’oral comme à l’écrit et votre sens de l’analyse vous permettent de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs. • Polyvalent(e), proactif(ve) et orienté(e) solution, vous savez anticiper les besoins, proposer des solutions adaptées et manager une équipe de manière efficace.

Rattaché(e) à la direction financière, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique comptable et financière, au respect des protocoles et à la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes. Vous accompagnez les régions et services dans l’exécution des opérations d’arrêtés comptables et dans la fiabilisation des données financières. Vous êtes en charge de la production, de l’analyse et du contrôle des situations financières, ainsi que de l’alimentation et de la mise à jour des référentiels comptables. Vous participez activement aux dispositifs de contrôle interne, à la maîtrise des risques et au suivi de la mise en œuvre des instructions nationales et recommandations des instances de contrôle. Votre rôle inclut également la rédaction et l’analyse de conventions financières, la participation à des projets transverses, le pilotage de données stratégiques et la préparation de revues analytiques et de performance. En parallèle, vous contribuez à l’amélioration de l’utilisation des systèmes d’information financiers et animez des réseaux d’utilisateurs ou des instances pluridisciplinaires. De formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac+4/5), vous justifiez d’une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement public ou parapublic. Vous maîtrisez la comptabilité et la gestion financière, savez analyser des comptes et produire des reportings fiables, et êtes à l’aise avec les outils métiers et collaboratifs. Rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’une aisance relationnelle, vous appréciez le travail en transversal et en réseau. Vous avez à cœur de contribuer à la qualité et à la certification des comptes dans un environnement structuré et exigeant.

Rattaché au Responsable d’agence, vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes de l’agence, la direction financière, ainsi que les copropriétés. Vous êtes également en contact régulier avec les locataires, les propriétaires, les prestataires extérieurs, les études d’huissiers, les cabinets d’avocats et les institutions publiques. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des parties prenantes dans le cadre des procédures de recouvrement. Vous intervenez sur l’ensemble du processus de traitement des impayés, qu’ils soient locatifs ou liés aux charges, réparations locatives ou autres frais dus par les locataires, présents ou partis. Votre mission principale consiste à recouvrer les créances par voie amiable ou judiciaire. Vous suivez les procédures précontentieuses et contentieuses, tout en assurant un rôle de conseil et de prévention auprès des locataires. De formation Bac+2 de type BTS, DUT ou DEUG, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l’immobilier social ou de la gestion locative. Vous possédez une bonne connaissance des réglementations en matière de loyers, de charges et d’aides au logement. Votre aisance rédactionnelle, votre capacité d’analyse et votre rigueur seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. La maîtrise de l’outil IMMOWARE et des logiciels bureautiques est indispensable. Sur le plan relationnel, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie, de discrétion et savez garder la distance nécessaire dans des situations parfois sensibles. Vous appréciez le travail en équipe et êtes motivé par un environnement où le sens du service et la rigueur juridique vont de pair.

ATN Partners est un cabinet de recrutement et de travail temporaire multi secteurs. Nos consultants en recrutement spécialisés par métiers vous accompagnent dans la réalisation de vos projets professionnels. Nous recherchons pour notre client TCR, leader européen dans le domaine des solutions d’assistance pour matériels aéroportuaires, un(e) Mécanicien PL (H/F) pour accompagner son expansion. Vos missions : En collaboration avec nos experts à Lyon et sous la supervision du chef d’équipe, vous aurez pour missions principales : Assurer la maintenance préventive et corrective des engins aéroportuaires avec rigueur et expertise. Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques et hydrauliques pour maintenir un fonctionnement optimal. Restaurer les éléments défectueux avec précision et efficacité. Utiliser les schémas électriques complexes et les outils spécialisés pour des interventions de qualité. Contribuer activement au respect des délais et des plannings, garantissant ainsi le bon déroulement des opérations. Vous possédez : * Missions principales : Réaliser les opérations de maintenance mécanique et hydraulique préventive et corrective sur engins aéroportuaires, selon le planning établi. Effectuer des diagnostics de premier niveau : contrôles, réglages, essais et liaisons au sol. Assurer les contrôles sécurité et le bon fonctionnement des équipements. Utiliser les synoptiques de dépannage et interpréter les schémas électriques et hydrauliques. Réaliser des interventions électriques et des opérations de soudure simples. Exploiter la documentation technique pour planifier et exécuter les interventions. * Gestion administrative et organisation : Rédiger les documents administratifs liés à l’activité (rapports, bons de travaux, aide aux devis, etc.). Saisir les temps d’intervention dans le logiciel SIRH. Maintenir un poste de travail organisé et propre, tout en respectant et entretenant l’outillage. * Relation client et qualité : Fournir des conseils techniques et d’utilisation auprès de la clientèle. Garantir la conformité des travaux aux normes de sécurité, d’hygiène et d’éthique de l’entreprise. Communiquer toute anomalie, dysfonctionnement ou non-conformité dans le cadre du système qualité. Une formation initiale en électrotechnique, maintenance ou équivalent, accompagnée d'une expérience pertinente de 5 ans dans la maintenance préventive, corrective et curative sur véhicules, poids lourds et engins aéroportuaires (GSE). Des compétences en hydraulique, mécanique et chaudronnerie sont fortement appréciées. Une aisance en communication et en rédaction, avec une excellente maîtrise du français. Une organisation sans faille, une autonomie manifeste et une capacité à travailler efficacement en équipe. Une rigueur méthodique et une réactivité exemplaire face aux défis rencontrés. Des compétences relationnelles affirmées et un esprit d'initiative bien développé.