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Publiée le 30 mai 2025 - Référence : 4951

CHARGE D'AFFAIRE CFA/CFO (H/F)

Saint-Ouen-sur-SeineCDI45–55 k € brut/an

Les missions du poste

MISSIONS PRINCIPALES :

Pilotage et développement d'affaires :
- Réponse aux appels d’offres publics (98 % du portefeuille)
- Analyse des dossiers, rédaction des mémoires techniques et constitution des pièces administratives
- Réalisation des études de prix, chiffrages et devis
- Suivi du portefeuille clients et développement commercial

Gestion de chantier :
- Planification, organisation et suivi de plusieurs chantiers en parallèle
- Management d’équipe : coordination des techniciens et sous-traitants
- Suivi des approvisionnements et de la logistique
- Application des règles de sécurité, de qualité et d’environnement
- Participation active aux réunions de chantier

Encadrement opérationnel :
- Accompagnement du Conducteur de Travaux dans l’exécution des chantiers
- Suivi budgétaire, facturation et analyse de la rentabilité
- Rédaction des bilans d’affaires et reporting régulier à la direction

Le profil recherché

- Expérience : 5 à 15 ans sur un poste similaire (CFA/CFO – marchés publics)
- Formation : Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent
- Bonne maîtrise des normes électriques, du code des marchés publics, et des outils de chiffrage
- Excellentes compétences en gestion de projet, pilotage de chantier et relation client
- Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, leadership
ATN Partners Cabinet de recrutement et de travail temporaire Multi-secteurs, recherche pour le compte de son client, Société spécialisée dans le domaine électrique, un Chargé d'Affaire CFA/CFO (H/F) en CDI.

Contexte et enjeux du poste :
Vous intégrez une entreprise spécialisée dans les marchés publics d’électricité (CFO/CFA), en forte croissance, dans le cadre du renforcement de son pôle travaux. En tant que Chargé(e) d’Affaires, vous assurez la responsabilité technique, financière et humaine de vos projets, avec un objectif annuel de chiffre d’affaires compris entre 2 et 3 millions d’euros minimum.

Les étapes de recrutement

1

Postulez à une offre ou adressez-nous votre CV

2

Nous vous contactons si votre profil correspond à un besoin

3

Un consultant vous rencontre en entretien

4

Votre candidature est transmise à l'entreprise

5

Notre client vous reçoit en entretien

6

Proposition d'embauche et intégration

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