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Publiée le 15 décembre 2025 - Référence : 5011

Responsable de secteur H/F

DrancyCDI38–42 k € brut/an

Les missions du poste

Rattaché(e) à la direction de la proximité, vous garantissez la qualité du service rendu aux locataires, supervisez l'entretien courant, la maintenance et la sécurité des résidences, et assurez une gestion efficace des réclamations. Vous pilotez une équipe de gardiens et coordonnez les interventions des prestataires externes. Vous êtes également en charge du suivi des sinistres, de la mise en location des logements et de l’optimisation budgétaire du site.

Le profil recherché

Titulaire d’un Bac +2 en professions immobilières ou équivalent par l’expérience, vous justifiez de solides connaissances techniques en gestion immobilière, hygiène, sécurité, et maintenance. Organisé(e), autonome et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez manager une équipe et adapter vos priorités en fonction des urgences. La maîtrise des outils bureautiques et la capacité à gérer un budget sont également indispensables. Le poste s’exerce en loge groupée, en lien avec les locataires et les différents services internes et prestataires.
ATN Partners est un cabinet de recrutement et de travail temporaire multi-secteurs, nos consultants en recrutement spécialisés par métiers vous accompagnent dans la réalisation de vos projets professionnels.

Notre client, un organisme public de l’habitat (OPH) œuvre au service des territoires pour offrir un logement accessible et de qualité. Engagés auprès des locataires, des collectivités et de leurs partenaires, l'OPH place la rigueur, la proximité et la responsabilité sociale au cœur de la mission. Dans le cadre de l'amélioration de la qualité du patrimoine, l'OPH recrute un Responsable de secteur H/F.

Les étapes de recrutement

1

Postulez à une offre ou adressez-nous votre CV

2

Nous vous contactons si votre profil correspond à un besoin

3

Un consultant vous rencontre en entretien

4

Votre candidature est transmise à l'entreprise

5

Notre client vous reçoit en entretien

6

Proposition d'embauche et intégration

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