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Publiée le 18 septembre 2026 - Référence : 54872-UH7r6B

Responsable Industrialisation PCBA H/F

Pont-AudemerCDITecxell intérimEn présentiel42–48 k € brut/an

Les missions du poste

Contexte du poste

Groupe Tecxell recrute un profil Responsable Industrialisation PCBA. Vous pilotez l’industrialisation de cartes électroniques PCBA, en lien avec les équipes de production et de qualité.

Vos missions

  • Organiser les procédés de fabrication et sécuriser la conformité des cartes.
  • Exploiter les plans et dossiers techniques pour préparer la production.
  • Coordonner les opérations d’assemblage, de câblage et de brasage électronique.
  • Suivre les contrôles qualité et la traçabilité des fabrications.

Profil recherché

Indispensables

  • Expérience en industrialisation de cartes électroniques.
  • Compréhension des procédés CMS, de brasage et de contrôle des assemblages.
  • Capacité à travailler avec des dossiers techniques complexes.
  • Organisation et communication avec plusieurs équipes.

Conditions du poste

  • Localisation : Pont-Audemer (27).
  • Contrat : CDI.
  • Rémunération : jusqu’à 4 000 € brut mensuel.

Le profil recherché

Profil recherché

  • Expérience en industrialisation de cartes électroniques.
  • Compréhension des procédés CMS, de brasage et de contrôle des assemblages.
  • Capacité à travailler avec des dossiers techniques complexes.
  • Organisation et communication avec plusieurs équipes.


Informations utiles

Contrat : CDI
Lieu : 27500 Pont-Audemer
Rémunération : 4000 à 5000 € brut par mois

TECXELL est un cabinet de recrutement et d’intérim spécialisé dans les métiers techniques. TECXELL développe également un département tertiaire.

Nous recrutons ou déléguons chez nos clients du personnel technique pour des CDI, CDD ou des missions d’intérim dans les domaines suivants :

  • Travaux neufs
  • Maintenance
  • Bureau d’études
  • Encadrement technique

Les étapes de recrutement

1

Postulez à une offre ou adressez-nous votre CV

2

Nous vous contactons si votre profil correspond à un besoin

3

Un consultant vous rencontre en entretien

4

Votre candidature est transmise à l'entreprise

5

Notre client vous reçoit en entretien

6

Proposition d'embauche et intégration

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