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Publiée le 17 septembre 2026 - Référence : 54872-uClUHz

Test Fonctionnel Troubleshooting F/H

Pont-AudemerCDITecxell intérimEn présentiel29–36 k € brut/an

Les missions du poste

Contexte du poste

Groupe Tecxell recrute un profil le client final Test Fonctionnel Troubleshooting F/H. Vous intervenez sur le test et le diagnostic approfondi d’équipements électroniques et radio, avec une attention particulière à la résolution des défauts en série.

Vos missions

  • Réaliser les tests fonctionnels et isoler les pannes sur les cartes électroniques.
  • Analyser les causes racines des défauts et proposer les actions correctives.
  • Effectuer les réparations et les réglages des ensembles radio.
  • Documenter les résultats des interventions pour fiabiliser la production.

Profil recherché

Indispensables

  • Expérience confirmée en test électronique et troubleshooting.
  • Lecture de schémas et connaissance des composants CMS.
  • Pratique du brasage et de la réparation électronique.
  • Rigueur, précision et collaboration avec les équipes techniques.

Appréciées

  • Expérience en radiofréquence ou sur des systèmes embarqués.

Conditions du poste

  • Localisation : Pont-Audemer (27).
  • Contrat : CDI.
  • Rémunération : 2 400 € à 3 000 € brut mensuel.

Candidature

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Le profil recherché

Profil recherché

  • Expérience confirmée en test électronique et troubleshooting.
  • Lecture de schémas et connaissance des composants CMS.
  • Pratique du brasage et de la réparation électronique.
  • Rigueur, précision et collaboration avec les équipes techniques.


Informations utiles

Contrat : CDI
Lieu : Rue Saint-Ulfrant 27500 Pont-Audemer
Rémunération : 2400 à 3000 € brut par mois

TECXELL est un cabinet de recrutement et d’intérim spécialisé dans les métiers techniques. TECXELL développe également un département tertiaire.

Nous recrutons ou déléguons chez nos clients du personnel technique pour des CDI, CDD ou des missions d’intérim dans les domaines suivants :

  • Travaux neufs
  • Maintenance
  • Bureau d’études
  • Encadrement technique

Les étapes de recrutement

1

Postulez à une offre ou adressez-nous votre CV

2

Nous vous contactons si votre profil correspond à un besoin

3

Un consultant vous rencontre en entretien

4

Votre candidature est transmise à l'entreprise

5

Notre client vous reçoit en entretien

6

Proposition d'embauche et intégration

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