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Publiée le 15 septembre 2026 - Référence : 54872-njCOJh

Monteur -cableur H/F

Saint-AvertinIntérimTecxell intérimEn présentiel22–23 k € brut/an

Les missions du poste

Je recherche un(e) Couurier(ére) H/F pour un poste de monteur câbleur H/F
 

Vos missions :

- Réception et contrôle de pièces

- Préparation des commandes (panier garni)

- Câblage de circuits électroniques et Hyperfréquences/soudure de composants.

- Montage en boîtiers mécaniques.

- Brasure composant CMS, montage des cartes électroniques,

Le profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons un profil ayant une solide expertise en couture ou montage et câblage électrique. 

 

Une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel est requise. 

 

Vous devez maîtriser les techniques de câblage et les normes de sécurité en vigueur. La lecture de schémas électroniques et l'utilisation de l'oscilloscope seraient un plus.

 

Vous devez faire preuve de rigueur, de précision et de sens des responsabilités. 

 

Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe sera également un critère important. 

 

Une bonne communication et un esprit d'analyse seront des atouts supplémentaires. Votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser les tâches seront des compétences clés pour réussir dans ce post

 

-Lieu : Saint-Avertin (37 près de Tours)

-Intérim : 3 mois ou plus (avec une possibilité de CDI)

-salaire :1950 brut + primes anuels (qui équivalent à un mois de salaire)

-Horaires : 39h (en cdi il y a des RTT) et pour l’intérim els heures supp sont payées

-Début : ASAP

Informations utiles

Une formation interne est prévue à votre arrivée afin de vous accompagner dans la prise en main des outils, des procédures qualité et des spécificités de nos produits. Les candidats disposant d'une expérience en contrôle qualité industriel, même dans un secteur différent de l'électronique, sont les bienvenus.

 

TECXELL est un cabinet de recrutement et d’intérim spécialisé dans les métiers techniques. TECXELL développe également un département tertiaire.

Nous recrutons ou déléguons chez nos clients du personnel technique pour des CDI, CDD ou des missions d’intérim dans les domaines suivants :

  • Travaux neufs
  • Maintenance
  • Bureau d’études
  • Encadrement technique

Les étapes de recrutement

1

Postulez à une offre ou adressez-nous votre CV

2

Nous vous contactons si votre profil correspond à un besoin

3

Un consultant vous rencontre en entretien

4

Votre candidature est transmise à l'entreprise

5

Notre client vous reçoit en entretien

6

Proposition d'embauche et intégration

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